Visão Geral do Salário de Enfermeiro em Teresina, PI
Na cidade de Teresina, no estado do Piauí, os enfermeiros recebem um salário médio de R$3.825,77 por mês, equivalente a uma carga de trabalho de 39 horas semanais. Este valor representa uma leve queda de 0,8% em comparação com o ano anterior, 2025. A remuneração, que abrange uma variedade de profissionais, é coletada a partir de 334 contratos registrados nos últimos 12 meses na região.
Faixa Salarial: Piso, Mediana e Teto
A faixa salarial para enfermeiros em Teresina é composta por três níveis principais:
- Piso salarial: R$3.448,68
- Mediana: R$3.770,00
- Teto salarial: R$4.863,09
Esses valores representam a dispersão de salários para enfermeiros que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) na cidade. Além disso, conforme as análises do Portal Salário e CAGED, a média dos custos para a empresa, que inclui encargos trabalhistas, fica em torno de R$6.504.
Demanda por Enfermeiros em Teresina
Nos últimos meses, a demanda por enfermeiros na cidade de Teresina mostrou-se consistente. O índice de contratação, que mede a relação entre admissões e desligamentos, está em 1,46, indicando um mercado aquecido, com um saldo positivo de 62 novas vagas. Essa dinâmica sugere um aumento nos esforços para a atração de talentos e a expansão das ofertas de emprego na área da saúde.
Perfil dos Enfermeiros na Região
O perfil predominante dos enfermeiros em Teresina em 2025, de acordo com dados do Portal Salário, é o de um profissional que:
- Possui cerca de 29 anos de idade
- Formação superior em Enfermagem
- Atua em hospitais e instituições de saúde
- Trabalha frequentemente em jornadas de 44 horas semanais
Esse perfil revela uma concentração significativa de enfermeiros jovens e qualificados, atendendo às demandas do sistema de saúde local.
Setores que Mais Contratam Enfermeiros
Os hospitais são, de longe, o setor que mais recruta enfermeiros em Teresina, representando aproximadamente 52,4% de todas as contratações realizadas. Outras áreas que também absorvem grande número de profissionais incluem:
- Prontos-socorros
- Consultórios médicos
- Planos de saúde
- Ambulatórios que realizam exames
Com um mercado de trabalho relativamente homogêneo, a faixa salarial entre os setores varia apenas 21%, indicando que os enfermeiros costumam ter remunerações similares, independentemente do local de trabalho.
Contratações e Desligamentos Recentes
A análise dos dados de admissões e desligamentos aponta que, no último ano, ocorreram 198 admissões e 136 desligamentos, totalizando 334 movimentações formais. A rotatividade no setor é de 40,7%, o que demonstra que a área de enfermagem enfrenta um movimento considerável de entrada e saída de profissionais.
Tendências de Carreira para Enfermeiros
Em termos de tendências, os enfermeiros em Teresina estão vendo um aumento na necessidade de continuidade educacional, com crescente valorização das formações especializadas e atualizações em práticas de saúde. O mercado se mostra ávido por profissionais que possam agregar valor através de suas competências, apontando para uma evolução contínua nas carreiras na área da saúde.
Salário por Nível de Experiência
A estrutura salarial dos enfermeiros em Teresina também demonstra variações significativas em função do nível de experiência:
- Júnior: R$3.474
- Pleno: R$4.624
- Sênior: R$5.969
Esses dados ilustram um incremento de 72% na média salarial conforme se avança nos níveis de experiência, refletindo a valorização do conhecimento e habilidade acumulados ao longo da carreira.
Comparativo de Salários por Segmento
Na comparação entre os segmentos, os enfermeiros que atuam em hospitais têm um salário médio de R$3.749, enquanto aqueles que trabalham em prontos-socorros e consultórios médicos recebem, respectivamente, R$3.809 e R$4.296 em média. Essa pequena variação salarial enfatiza a homogeneidade do mercado local na área de enfermagem.
Impacto da Formação e Escolaridade no Salário
A formação acadêmica e a constante atualização são fatores cruciais que impactam diretamente o salário dos enfermeiros. Os profissionais com especializações e cursos de atualização se destacam, aumentando suas chances de uma remuneração superior à média, sem contar a crescente demanda por serviços especializados em saúde que exige formação constante.
Os dados revelam que 83% dos enfermeiros com formação superior estão em posições de destaque no mercado, o que reforça a importância da educação continuada para o desenvolvimento profissional.
